Salaires en hausse, offres supérieures à la demande

Le rapport entre la technologie et l’analyse de données influence de plus en plus l’évolution des fonctions du secteur digital dans son ensemble et du marketing digital en particulier.  » Les postes qui nécessitent des compétences en chiffres et en capacité d’analyse afin de comprendre le comportement des consommateurs et d’affiner les stratégies ont le vent en poupe « , explique Christophe de Bueil, manager de la practice digital chez Robert Half.

Des hausses spectaculaires

Parmi eux, les plus fortes augmentations de salaire concernent les responsables social media. Les candidats juniors (0 à 3 ans d’expérience) voient ainsi leur rémunération augmenter de 15%. Ils peuvent prétendre à des salaires annuels compris entre 40 000 et 50 000 euros. Les profils confirmés, eux, peuvent prétendre à une rémunération qui oscille entre 50 000 et 70 000 euros (+14% par rapport à 2016). De même, les data scientists voient leur rémunération augmenter de 13% pour les juniors et de 18% pour les profils confirmés. Leur salaire oscille entre 35 000 et 75 000 € par an, selon l’étude de rémunération 2017 de Robert Half. Enfin, les trafics managers ont également le vent en poupe. Un profil junior peut prétendre à un salaire compris entre 35 000 et 45 000 euros (+14% comparé à 2016) et un senior entre 45 000 et 60 000 euros (+19%).
La raison de cette envolée de leur rémunération? Ces postes se complexifient.  » Les responsables social media envisagent leur métier d’une manière totalement différente de leurs prédécesseurs, contrairement aux community managers, blogueurs et aux ex-journalistes qui occupaient ces fonctions. Ils manient aussi bien les outils technologiques que la data « , observe Christophe de Bueil. Ils assurent la présence de la marque sur les réseaux sociaux en mode gestion de projet et en mesurant les retombées.  » Les enjeux sont tellement importants en termes de business que les organisations intègrent un patron, un head of social media, au siège  » ajoute l’expert. Les data scientists, issus d’école d’ingénieur ou des grandes écoles de commerce, sont également très recherchés, l’offre étant toujours supérieure à la demande. Épiphénomène, la hausse de salaire dont bénéficient les trafic managers témoigne de l’arrivée de profils plus pointus, tournés vers le programmatique.

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